Código de conducta profesional


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Explicaré con exactitud mis calificaciones, competencias y experiencia profesional.

Respetaré la confidencialidad de la información que me brinde mi consultante, excepto cuando el/ella así me autorice, o si lo requieren las leyes o reglamentaciones vigentes.

Me aseguraré que antes, o durante la primera sesión, mi coachee comprenda la naturaleza del coaching, los límites de confidencialidad, los acuerdos financieros y otros términos del acuerdo suscripto.

Estaré alerta a las señales de que el coachee deje de beneficiarse de nuestra relación de coaching. Si considero que el coachee recibirá un mejor proceso de otro coach, o de otro recurso, lo animaré a realizar este cambio.

Respetaré el derecho del coachee a finalizar el proceso de coaching en cualquier punto de la práctica.

Solicitaré la autorización de mi consultante antes de revelar su nombre como paciente o referencia.

Respetaré y reconoceré los esfuerzos y contribuciones de los demás colegas.

En caso de existir conflicto de intereses lo expondré abiertamente y discutiré con mi coachee como resolverlo de manera que mejor le beneficie.

Por Clínica del Estrés,

Dra. Verónica Morin.


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